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Informationen:
Steuerpartner-News
Informationen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Inflationsausgleichspauschale
Hinweise zum Coronavirus
(wird laufend aktualisiert)
Hinweise zum Kurzarbeitergeld im Zusammenhang mit dem Coronavirus
Arbeitsrechtliche Hinweise zum Coronavirus
Hinweise zum Konjunkturpaket
Corona-Novemberhilfe
Merkblatt Corona-Überbrückungshilfe
Arbeit auf Abruf
Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen
Mindestlohn Gastrogewerbe NRW
Minijobber – Stolperfallen bei bei der Beschäftigung von 450,00 € / 520,00 €-Kräften
Neue steuerliche Voraussetzungen für Registrierkassen ab 01.01.2017
Kontenrahmen 2022 (SKR03)
Unsere selbstbuchenden bzw. selbstkontierenden Mandanten haben hier die Möglichkeit den aktuellen Kontenrahmen (SKR03) für das Jahr 2022 downzuloaden.
Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz
Formulare:
Bestätigung über das erste Dienstverhältnis (EPP)
Für die Auszahlung der Energiepreispauschale ist es erforderlich, dass von Ihren Aushilfskräften (Minijobber oder kurzfristig Beschäftigte) eine schriftliche Bestätigung vorliegt, dass es sich bei der Beschäftigung bei Ihnen um das erste Dienstverhältnis handelt.
Ein Muster für diese Bestätigung finden Sie hier:
Erfassungsbogen Stundenaufzeichnungen
Personalfragebögen
Welche Angaben sind bei der Neueinstellung von Mitarbeitern erforderlich?
Die nachfolgenden Personalfragebögen beinhalten sämtliche zur Abrechnung erforderlichen Angaben. Ohne Medienbruch können Sie diese Formulare mit Ihrem neuen Mitarbeiter schnell am PC ausfüllen und uns per Mail zur Verfügung stellen. Hierdurch entfallen häufige Nachfragen durch uns. Sie sollten das Formular nach der Übermittlung an uns ausdrucken und vom Mitarbeiter unterschreiben lassen.
Auszubildende
Aushilfsjobs
neue Mitarbeiter (MS Word™-Dokument)
neue Mitarbeiter (PDF-Dokument)
Sonstige Personalfragebögen
Wenn zusätzliche Angaben erforderlich sind. Die folgenden Fragebögen können z.B. bei Änderungen des Anstellungsvertrags, Pfändungen, Sofortmeldungen zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses oder Kündigungen genutzt werden.
Sofortmeldung
Mitführungspflicht von Ausweispapieren
Fragebogen bei Vertragsänderungen
Fragebogen zum Nachweis der Elterngemeinschaft
Unterhaltspflichten bei Pfändung
Personalfragebogen bei Kündigungen
Befreiungsantrag Rentenversicherungspflicht
Seit dem 1. Januar 2013 sind geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Auf Antrag kann man sich hiervon befreien lassen.
Nachweisgesetz Mitarbeiterangaben
Die Pflichten des Arbeitsgebers bei der Einstellung von neuen Arbeitnehmern steigen stetig. Liegt kein schriftlicher Arbeitsvertrag vor, so schreibt das Nachweisgesetz vor, dass der Arbeitgeber die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses aufzuzeichnen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen hat (§ 2 Abs. 1 NachwG). Hierbei handelt es sich um die Minimalanforderungen. Beachten Sie bitte die erforderlichen Zusatzangaben für geringfügig entlohnte Arbeitnehmer:
Erfassungsformular steuerfreie Zuschläge
Beschäftigen Sie Ihre Arbeitnehmer auch an Sonn- und Feiertagen oder nach 20 Uhr? — Dann besteht die Möglichkeit steuer- und sozialversicherungsfrei Zuschläge zusätzlich zum Grundlohn zu zahlen. Ein Formular zur Erfassung der zuschlagberechtigten Stunden finden Sie hier: