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Informationen:

Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen

Informationen für Arbeitgeber 2019

Mindestlohn Gastrogewerbe NRW

Mindeslohn Gastro 2016/2017

Schadenersatz bei verspäteter Lohnzahlung

Schadenersatz

Minijobber – Stolperfallen bei bei der Beschäftigung von 450,00 €-Kräften 

Aushilfen

Neue steuerliche Voraussetzungen für Registrierkassen ab 01.01.2017

Kasse

Kontenrahmen 2017 (SKR03)
Unsere selbstbuchenden bzw. selbstkontierenden Mandanten haben hier die Möglichkeit den aktuellen Kontenrahmen (SKR03) für das Jahr 2017 downzuloaden.

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Formulare:

Bestätigung über das erste Dienstverhältnis (EPP)

Für die Auszahlung der Energiepreispauschale ist es erforderlich, dass von Ihren Aushilfskräften (Minijobber oder kurzfristig Beschäftigte) eine schriftliche Bestätigung vorliegt, dass es sich bei der Beschäftigung bei Ihnen um das erste Dienstverhältnis handelt.

Ein Muster für diese Bestätigung finden Sie hier:

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Erfassungsbogen Stundenaufzeichnungen

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Personalfragebögen

Welche Angaben sind bei der Neueinstellung von Mitarbeitern erforderlich?

Die nachfolgenden Personalfragebögen beinhalten sämtliche zur Abrechnung erforderlichen Angaben. Ohne Medienbruch können Sie diese Formulare mit Ihrem neuen Mitarbeiter schnell am PC ausfüllen und uns per Mail zur Verfügung stellen. Hierdurch entfallen häufige Nachfragen durch uns. Sie sollten das Formular nach der Übermittlung an uns ausdrucken und vom Mitarbeiter unterschreiben lassen.

Auszubildende
Aushilfsjobs
neue Mitarbeiter

Sonstige Personalfragebögen

Wenn zusätzliche Angaben erforderlich sind. Die folgenden Fragebögen können z.B. bei Änderungen des Anstellungsvertrags, Pfändungen, Sofortmeldungen zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses oder Kündigungen genutzt werden.

Sofortmeldung

Mitführungspflicht von Ausweispapieren

Fragebogen bei Vertragsänderungen

Fragebogen zum Nachweis der Elterngemeinschaft

Unterhaltspflichten bei Pfändung

Personalfragebogen bei Kündigungen

Befreiungsantrag Rentenversicherungspflicht

Seit dem 1. Januar 2013 sind geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Auf Antrag kann man sich hiervon befreien lassen.

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Nachweisgesetz Mitarbeiterangaben

Die Pflichten des Arbeitsgebers bei der Einstellung von neuen Arbeitnehmern steigen stetig. Liegt kein schriftlicher Arbeitsvertrag vor, so schreibt das Nachweisgesetz vor, dass der Arbeitgeber die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses aufzuzeichnen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen hat (§ 2 Abs. 1 NachwG). Hierbei handelt es sich um die Minimalanforderungen. Beachten Sie bitte die erforderlichen Zusatzangaben für geringfügig entlohnte Arbeitnehmer:

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Erfassungsformular steuerfreie Zuschläge

Beschäftigen Sie Ihre Arbeitnehmer auch an Sonn- und Feiertagen oder nach 20 Uhr? — Dann besteht die Möglichkeit steuer- und sozialversicherungsfrei Zuschläge zusätzlich zum Grundlohn zu zahlen. Ein Formular zur Erfassung der zuschlagberechtigten Stunden finden Sie hier:

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Auslandsreisekosten

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Reisekostenabrechnung

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